京东物流启动“开年招聘计划”，吸纳三万人才共筑数智化供应链

摘要： 京东物流近日宣布启动“开年招聘计划”，将在2025年上半年招聘3万人，涵盖近百种岗位，其中包括一线管理者、储备管理人才、快递员以及技术类、国际业务类、解决方案类、产品类、物流规划类...

京东物流近日宣布启动“开年招聘计划”，将在2025年上半年招聘3万人，涵盖近百种岗位，其中包括一线管理者、储备管理人才、快递员以及技术类、国际业务类、解决方案类、产品类、物流规划类和销售类等多个方向的岗位，为社会和高校毕业生提供高质量就业机会。

为吸引优秀毕业生，京东物流持续推进“新锐之星”计划，2025届校招将招聘超过3500名应届生，累计招聘已达17000人。优秀案例如2022届毕业生谢宏，两年内已从普通员工成长为京东物流贵州六盘水水城营业部负责人。

国际业务的拓展也带动了国际人才需求的增加，此次招聘包含国际物流客户经理、国际物流销售、国际物流解决方案经理等多个国际物流岗位。

在科技人才方面，京东物流重视技术创新，大力推进AI、大模型、大数据、具身智能等尖端科技的研发与应用，招聘需求覆盖数据科学家、算法工程师、大模型专家等技术岗位。

此外，“Boss招募令”计划将招聘快递员、卡车司机、客服人员等一线员工，并提供晋升空间，例如来自山西运城的穆晓龙，从普通快递员晋升为北京海淀某营业部负责人。

京东物流与全体一线员工签订正式劳动合同并缴纳“五险一金”，致力于为员工提供有尊严、幸福感和成就感的工作，2024年前6个月，一线员工薪酬福利支出达299亿元。